RSE ámbito MA
La responsabilidad social corporativa comprende un conjunto de obligaciones y compromisos tanto en la esfera legal como ética, dentro del propio Estado como internacionalmente, que proceden de los impactos que la actividad de las organizaciones originan en el ámbito social, laboral, medioambiental y de los derechos humanos. En la actualidad las empresas están más concienciadas de la necesidad de preocuparse en los ámbitos anteriormente mencionados, como parte de su estrategia.
Puede decirse que los inicios de la RSC han estado influenciados por valores religiosos y centrados en la conducta ética, que comprendía el tratamiento justo y honesto al cliente; la filantropía; y paternalismo respecto a los empleados. Era un planteamiento excepcional que ha ido dando lugar a las democracias industriales desarrolladas.
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La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) ha provocado desde sus inicios en la década de los noventa, una importante atención por parte de la comunidad profesional y la sociedad, quienes la han contemplado con curiosidad y recelo a partes iguales.
Por una parte, levantó pasiones por parte de quienes vieron en ella una respuesta responsable del mundo empresarial a liderar una gestión más responsable y combatir los grandes retos a los que debemos enfrentarnos actualmente, como frenar los impactos negativos producidos por la globalización, la preservación del planeta o la lucha contra el cambio climático. La RSC no está reñida con la rentabilidad, sino con la forma en que las empresas obtienen sus beneficios.
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Factores que impulsan el desarrollo de la RSE en las empresas son: 1) los criterios sociales influyen cada vez más. 2) La preocupación cada vez mayor sobre el deterioro ambiental. 3) Las nuevas expectativas e inquietudes del mercado. 4) Los instrumentos voluntarios de certificación; los llamados sistemas de gestión medioambiental (SGMA) que incluye los diferentes aspectos ineludibles para desarrollar y mantener la política medioambiental: organización, planificación, procedimientos, procesos y otros recursos.
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Nos encontramos en el final de una era económico-social dominada por la economía basada en el petróleo y en transición hacia una economía de bajo consumo en carbono. Este modelo devorador de recursos energéticos no renovables comienza a generar crisis de precios en materias primas claves para la economía. El asiento de una relación Sostenible de la actividad económica con el entorno se basa en gran medida en la Innovación y, de forma más específica, en la Ecoinnovación como motor del enfoque del negocio en clave de sostenibilidad dado que asegura la Competitividad y un menor consumo de recursos, un mayor respeto al Medio Ambiente, el mantenimiento y/o la generación de puestos de trabajo, etc.
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Antes de nada, una vez más quisiera destacar, en qué consiste la RSC. La RSC, responsabilidad social corporativa, también denominada responsabilidad social de la empresa RSE, es un término que hace referencia al conjunto de obligaciones y compromisos, legales y éticos, tanto nacionales como internacionales, que se derivan de los impactos que la actividad de las organizaciones producen en el ámbito social, laboral, medioambiental y de los derechos humanos. Hoy en día las empresas son cada vez más conscientes de la necesidad de incorporar las preocupaciones sociales, laborales, medioambientales y de derechos humanos, como parte de su estrategia de negocio.
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El trasfondo ideológico y ético que inspira el documento comunitario “estrategias de responsabilidad social”, conocido como Libro Verde de la RSE, apunta un cierto sesgo ideológico antiglobalización, entendemos que por los riesgos que acechan al propio sistema económico y por la trascendencia que revisten las actuaciones empresariales o corporativas y las personales para el medio ambiente.
Por ello, en gran medida, emana en la sociedad comunitaria una fuerte corriente ideológica que exalta la RSE con el propósito de afianzar su implantación y minimizar en la medida de lo posible los efectos de ese automatismo del mercado que no beneficia al medio ambiente. Instituciones, empresas e individuos cada vez más asumen que la RS es una exigencia inherente a todos por pertenecer a la vida social.
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Quisiera destacar los Diez Principios del Pacto Mundial. La F.C. Medioambiental La Tirajala ha firmado el Pacto Mundial y pertenece a la Red del Pacto Mundial asentada en España.
Los Diez Principios del Pacto Mundial están basados en Declaraciones y Convenciones Universales y se articulan en cuatro bloques principales:
Derechos Humanos: Son el Principio 1 y el Principio 2. Derivan de la Declaración Universal de los Derechos Humanos
Normas laborales: Los Principios 3, 4, 5 y 6 están inspirados en la Declaración de la OIT sobre Principios fundamentales y Derechos Laborales
Medio Ambiente: Los Principios 7, 8 y 9 toman como referencia la Declaración de Río sobre Medio Ambiente y Desarrollo
Anticorrupción: El Principio 10, el último en incorporarse, se basa en la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción